Manac offre une gamme complète d’avantages sociaux :

Rémunération : Des salaires concurrentiels.

Assurances collectives : Un régime d’assurances collectives qui comprend les protections; d’assurance-vie, invalidité, salaire et médicaments en couverture individuelle ou familiale.

Régime de retraite : L’opportunité d’économiser avec le Régime de retraite dont une partie de la prime est payée par Manac.

Programme de pré-retraite : Les employés de 55 ans et plus peuvent se prévaloir du programme de pré-retraite et diminuer le nombre de jours travaillés par semaine.

Programme de partage de profits : Le programme trimestriel de partage de profits de Manac prévoie le versement d’une prime à tous les employés basée sur une proportion des profits réalisés (bureau et usine).

Programme d’aide aux employés : Personne n’est à l’abri de difficultés personnelles. Manac offre un programme d’aide aux employés qui compte une diversité de services : psychologue, sexologue, avocat, nutritionniste, conseiller en orientation, etc. Les employés et leur famille immédiate ont accès à ce programme en toute confidentialité.

Formations : Les possibilités d’avancement sont nombreuses chez Manac. Notre organisation encourage et supporte le développement de tous les travailleurs en offrant l’accès à de nombreuses formations, tant à l’interne qu’à l’externe. Ces formations peuvent servir de tremplin aux employés qui désirent progresser au sein de l’entreprise.

Programme Le Mérite : Le programme Le Mérite de Manac de récompense les employés qui contribuent par leurs idées à générer des économies et/ou à l’amélioration de l’environnement ou des pratiques de travail ou de gestion ou de santé sécurité.

Activités sociales : Manac organise des activités à caractère sociales : après-midi de patinage, course bateau drag , journée familiale et soirée de Noël avec en vedette le « Manac Band ».