Travailler chez Manac Avantages sociaux

Nous offrons des salaires compétitifs conçus pour récompenser nos employé.e.s pour leur temps, efforts et dévouement, ainsi que pour les aider à se développer professionnellement.

Un régime d'assurances collectives qui comprend : assurance-vie, invalidité, salaire et médicaments, en couverture individuelle ou familiale.

Manac priorise la santé et le mieux-être de son capital humain en offrant le service de télémédecine gracieusement à tous ses employés canadiens et aux membres de leur famille immédiate. En plus de soins de santé primaires disponibles 24 h/24 et 7 j/7, ce service offre également l'accès à des spécialistes, disponibles sur rendez-vous.

Un régime de retraite qui vous permet d'économiser, incluant une partie de la prime payée par Manac.

Les employé.e.s de 55 ans et plus peuvent se prévaloir du programme de pré-retraite et diminuer le nombre de jours travaillés par semaine.

Le programme trimestriel de partage de profits de Manac prévoit le versement d'une prime à tous les employé.e.s basée sur une proportion des profits réalisés (bureau et usine).

Manac offre un programme d'aide aux employé.e.s incluant une variété de services : psychologue, sexologue, avocat, nutritionniste, conseiller en orientation, etc. Les employé.e.s et leur famille immédiate ont accès à ce programme en toute confidentialité.

Les possibilités d'avancement sont nombreuses chez Manac. Notre organisation encourage et supporte le développement de tous les travailleurs en offrant l'accès à de nombreuses formations, tant à l'interne qu'à l'externe. Ces formations peuvent servir de tremplin aux employé.e.s qui désirent progresser au sein de l'entreprise.

Le programme Mérite de Manac récompense les employé.e.s qui contribuent par leurs idées à générer des économies et/ou à améliorer l'environnement ou des pratiques de travail ou de gestion ou de santé sécurité.